特殊NED培训方案
上头异常NED培训方案特有设计,使经验丰富的企业主管获得技能和知识,通过综合讲习班和3个月定位,成为高增长中小企业有效非执行主管
这一方案面向具有执行经验的个人,他们期望进一步发展自己作为NED的技能,对于尚未发挥NED作用或处于过渡初级阶段者最理想
未来程序日期和定价
起始日期 :
2024年1月(现为全数)
2024年9月
- 第一天2周三11和2024年9月12日星期四
- 3日:2025年1月9日星期四
物价:1500英镑
注册器在此
保留程序质量时数有限
程序摘要
本程序覆盖:
- 是什么令异常NED
- 理解法律职责
- 情境引导
- NED金融素养
- 最佳实践板
- 改变习惯的力量
- 深入投资板决策过程
此外,方案将包括3个月定位高增长中小企业NED
研究表明特殊NED需要独立化,在挑战支持方面保持适当平衡,成为优秀通信者并深入理解企业通过这个程序,有志NED将有机会提高这些软技能方面的专门知识,同时磨练商业知识并更好地了解其专业职责由经验丰富的专业人员和各种客座演讲者教习的为期两天的讲习班将覆盖这些方面。
之后将分配参与者在高增长中小企业内工作3个月(参加3次董事会会议)。
半路经历中, 团队将重开在线网络研讨会讨论态度和思维模式如何改变NED角色
方案以一天讲习班为顶点,参加者将有机会反省迄今的经验并学习各种NED角色本日将包括一次由投资公司代表参加的会议,讨论如何作出投资决策
程序完成后,参与者将获得证书并有机会申请加入NED网络
课程结构
- 2天面对面
- 3个月配置高增长中小企业
- 交互式webnar
- 一天面对面
由谁出席
经验商业执行官有兴趣接下NED角色的人 或现在或未来
中小企业寻找NED
188体育线上首页利兹大学正在寻找中小企业,作为非执行董事培训项目的一部分,这些企业愿意在董事会为NED代表提供3个月的职位安排查找更多在这里
我们的代表和NED主机所说的话
时间和金钱投资之大,我可以高度推荐任何人考虑向非执行主管角色过渡,甚至那些已经采取行动者。
ColinDay磁北关联有限公司
我对我们的委托人表示赞美,因为他完全匹配我们,我们总是热衷于接受挑战并倾听思想,他在会议中与我们分享一些伟大的思想和挑战。都喜欢他转学非常感谢你给我这个机会 很高兴他能和我们共事
Stephanie Davies Laugelogy有限托管NED
案例研究
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联系Anne Salisbury深入了解程序